Wetsvoorstel recht op onbereikbaarheid werknemers

Er is een voorstel tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs ter consultatie gepubliceerd. De voorgestelde wijziging betreft de invoering van een recht op onbereikbaarheid voor werknemers. Door de komst van smartphones en tablets zijn werknemers altijd bereikbaar. Werknemers ervaren druk om tijdens hun vrije tijd te reageren op werkberichten. De initiatiefnemer voor het wetsvoorstel is van mening dat iedereen recht heeft op ongestoorde vrije tijd en dat dit recht van groot belang is om stress en burn-outklachten te verminderen of te voorkomen.
Het wetsvoorstel met memorie van toelichting is te vinden op https://www.internetconsultatie.nl//rechtoponbereikbaarheid. Wie dat wil kan daar zijn commentaar achterlaten.
Deel dit artikel:
Gerelateerde blogs

Verzendtheorie geldt niet voor indienen aangifte
11 augustus 2022De Algemene Wet inzake Rijksbelastingen bepaalt dat aangifte moet worden gedaan binnen een door de


Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
4 augustus 2022Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare


Voorstel Wet vermogensbelasting 2024
28 juli 2022Naar aanleiding van het arrest van de Hoge Raad uit 2021 over de belastingheffing in box 3 hebben
