Wetsvoorstel recht op onbereikbaarheid werknemers

Er is een voorstel tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs ter consultatie gepubliceerd. De voorgestelde wijziging betreft de invoering van een recht op onbereikbaarheid voor werknemers. Door de komst van smartphones en tablets zijn werknemers altijd bereikbaar. Werknemers ervaren druk om tijdens hun vrije tijd te reageren op werkberichten. De initiatiefnemer voor het wetsvoorstel is van mening dat iedereen recht heeft op ongestoorde vrije tijd en dat dit recht van groot belang is om stress en burn-outklachten te verminderen of te voorkomen.
Het wetsvoorstel met memorie van toelichting is te vinden op https://www.internetconsultatie.nl//rechtoponbereikbaarheid. Wie dat wil kan daar zijn commentaar achterlaten.
Deel dit artikel:
Gerelateerde blogs

Verlaging voorschotpercentage TEK
30 maart 2023De regeling tegemoetkoming energiekosten (TEK) is op 21 maart opengesteld. In verband met een daling


Forfaitaire rendementspercentages 2022
23 maart 2023Bij de bepaling van het voordeel uit sparen en beleggen op grond van de Wet rechtsherstel box 3


Overtollige liquiditeiten onderneming
16 maart 2023De vraag of een vermogensbestanddeel ondernemingsvermogen of privévermogen vormt, is in
